Артем Ляшанов разбирает сдвиг в SAP за последние годы
Недавнее обновление SAP SuccessFactors 1H 2026 обещает стать самым серьезным сдвигом в управлении персоналом за последние годы. Маркетинг обещает, что невидимые помощники сами исправят ошибки и предскажут увольнения. Но за магией стоят колоссальные бюджеты на облака и риск того, что бесконтрольный ИИ нарисует в ведомостях цифры из параллельной вселенной.
Сегодня наш гость – Артем Ляшанов, финтех-предприниматель, эксперт по платежным технологиям и транзакционному бизнесу. Эксперт умеет смотреть на любой продукт не фрагментарно, а через призму жизненного цикла и регуляторных рисков.
Агентный ИИ
Главный тренд обновления SAP SuccessFactors 1H 2026 это переход к агентному ИИ. Если раньше система была пассивным хранилищем, которое ждало команды человека, то теперь она превращается в активного цифрового диспетчера.
Мы обсудили с Артемом Ляшановым, как новые инструменты помогают заделывать дыры в бюджетах крупных компаний.
Интервьюер: Что принципиально меняется в SuccessFactors в этом году?
Артем Ляшанов: Если вкратце, SAP превращает систему управления персоналом из пассивного хранилища данных в активного цифрового диспетчера. В 2026 году всё меняется благодаря агентному ИИ.
Интервьюер: Звучит заманчиво, но за всё нужно платить. В чем подвох такой автономности?
Артем Ляшанов: Конечно, обратная сторона медали существует. Чтобы эти агенты постоянно сканировали миллионы записей, нужны колоссальные компьютерные мощности. Что выгоднее, платить за мощные облачные серверы или продолжать содержать огромный штат поддержки, который вручную разгребает завалы из тикетов? Автоматизация всегда дешевле человеческого фактора в долгосроке.
Интервьюер: Если говорить о деньгах, как это помогает зарабатывать быстрее? Особенно в таких динамичных нишах, как платежные технологии?
Артем Ляшанов: В компаниях, которые занимаются платежами, каждый лишний день простоя нового сотрудника, это потерянные деньги. Раньше данные вручную переписывали из одной таблицы в другую. В новом система просто убирает лишнюю бумажную волокиту.
Интервьюер: Но ведь у каждого банка или финтех-стартапа свои уникальные правила. Как стандартная система SAP может под них подстроиться?
Артем Ляшанов: Это отличный вопрос. Раньше, если программисты пытались переделать стандартную программу под нужды фирмы, она начинала глючить после первого же обновления. Специальный конструктор позволяет добавлять любые функции в отдельный безопасный блок. Мы получаем надежную основу, которую можно легко подстраивать под себя, как конструктор.
Как технологии экономят миллионы
Интервьюер: Как SAP SuccessFactors помогает не утонуть в проверках?
Артем Ляшанов: Ценность обновления 2026 года в том, что система берет на себя роль невидимого аудитора. Она автоматически собирает данные по всем филиалам и валютам, выявляя скрытые перекосы.
Интервьюер: Кстати о найме. Часто говорят, что компании ищут таланты на стороне, не замечая их внутри. Может ли ИИ помочь найти скрытые резервы?
Артем Ляшанов: Абсолютно. Одна из самых абсурдных трат в крупном бизнесе это найм дорогих внешних консультантов, когда нужный специалист уже сидит в вашем офисе. Обновление внедряет четкую и понятную библиотеку знаний вашей компании.
Интервьюер: Подводя итог, можно ли сказать, что мы движемся к моменту, когда ИИ полностью заменит управленцев в вопросах рутины?
Артем Ляшанов: В конечном счете, все эти технологические новшества ведут к одной цели, убрать шум и ошибки из рабочих процессов.
Что дальше?
Для тех, кто хочет глубже разобраться в том, как ИИ меняет само мышление руководителя и какие вызовы стоят перед современным лидером, рекомендуем прочитать авторскую колонку Артема Ляшанова. Это отличная точка отсчета для тех, кто уже внедрил базовую автоматизацию и думает о следующем шаге в развитии цифровой экосистемы компании.
